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이번에 현대기아 주관 프로그램인 Here We Go!에 선발되었습니다. 수도권으로 지원해서 수도권으로 참여 예정이고, 교육원에서 한달간의 교육 후 협력사 3개월 인턴 기회가 주어진다고 했는데 정규직 전환까지 가능하다고 합니다. 전환율이 높을까요?? 아니면 인턴 경험을 토대로 다른 기업에 다시 취준을 해야하는데, 1차 협력사에서의 인턴 경험은 향후 자동차 기업에 정규직 지원 시 많은 도움이 되겠죠?? 관련하여 아무 정보나 좋습니다. 많이 알려주세요 !
2025.06.02
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안녕하세요 최종 결과를 앞두고 있는데 불안한 부분이 있어 문의드립니다. 1. 수상기록을 적는데 수상처를 오기입했습니다. B를 적어야 했는데 후원기관 A를 적었는데 문제가 생길까요? A에서 주는 줄 알았는데 나중에 수상 상장을 받으니 B였더라구요.. 2. 3월~6월까지 인턴으로 근무하였는데 학교 측 실수로(잘못 인정 메일 있음) 인턴 인증서를 4~6월까지로 활동했다고 되어 있더라구요. 한달 차이로 문제가 생길까요..?
학과 실험 과목에서 oled 기초 소자 제작과 포토 공정 실습을 fab에서 한다고 하는데 디스플레이 쪽을 희망하지도 않고 반도체 공정기술 쪽을 희망하는데 과연 들을만한 가치가 있을까요? 시간이 꽤 투자되는 과목이라 신중한 선택이 필요합니다... 물론 과목 자체에서 실험을 딥하게 다루지 않고 하루에 끝낸다고 하긴 하는데 사실 외부교육 이틀치랑 다른게 뭔지도 잘 모르겠습니다. 제 학점 시간을 갈아서라도 이 과목을 들을 가치가 있을까요? 차라리 그 시간에 타전공을 들어서 학점 챙기는게 나을까요? 추가로 저는 현재 학부연구생 활동을 통해 ald, xrd 장비를 다루고 있습니다. 이러한 상황에 저 과목 이수가 도움이 될까요?
서류 통과 후 면접을 보게 되었는데 면접 준비를 어떤식으로 해야할지 감이 잡히지 않아 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다. 어느 부분을 공부해야할지 감이 잡히지 않습니다 과는 전자전기입니다
안녕하세요 최종 결과를 앞두고 있는데 불안한 부분이 있어 문의드립니다. 1. 수상기록을 적는데 수상처를 오기입했습니다. B를 적어야 했는데 후원기관 A를 적었는데 문제가 생길까요? A에서 주는 줄 알았는데 나중에 수상 상장을 받으니 B였더라구요.. 2. 3월~6월까지 인턴으로 근무하였는데 학교 측 실수로(잘못 인정 메일 있음) 인턴 인증서를 4~6월까지로 활동했다고 되어 있더라구요. 한달 차이로 문제가 생길까요..?
학과 실험 과목에서 oled 기초 소자 제작과 포토 공정 실습을 fab에서 한다고 하는데 디스플레이 쪽을 희망하지도 않고 반도체 공정기술 쪽을 희망하는데 과연 들을만한 가치가 있을까요? 시간이 꽤 투자되는 과목이라 신중한 선택이 필요합니다... 물론 과목 자체에서 실험을 딥하게 다루지 않고 하루에 끝낸다고 하긴 하는데 사실 외부교육 이틀치랑 다른게 뭔지도 잘 모르겠습니다. 제 학점 시간을 갈아서라도 이 과목을 들을 가치가 있을까요? 차라리 그 시간에 타전공을 들어서 학점 챙기는게 나을까요? 추가로 저는 현재 학부연구생 활동을 통해 ald, xrd 장비를 다루고 있습니다. 이러한 상황에 저 과목 이수가 도움이 될까요?
서류 통과 후 면접을 보게 되었는데 면접 준비를 어떤식으로 해야할지 감이 잡히지 않아 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다. 어느 부분을 공부해야할지 감이 잡히지 않습니다 과는 전자전기입니다
답변 8
채택된 답변안녕하세요. 우선 현대기아 주관의 ‘Here We Go!’ 프로그램에 선발되신 것을 진심으로 축하드립니다. 해당 프로그램은 현대기아와 협력사에 대한 실무 이해도를 높이고, 향후 자동차 산업에서 커리어를 시작할 수 있는 좋은 기회입니다. 질문 주신 정규직 전환 가능성에 대해 말씀드리자면, 실제로 일부 협력사에서는 인턴을 통해 실무역량과 조직 적응력을 평가한 후 정규직으로 전환하는 사례도 있습니다. 하지만 전환율이 공식적으로 공개되거나 보장되는 구조는 아니기 때문에, 인턴 기간 동안 얼마나 적극적으로 본인의 역할을 해내느냐에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 즉, 단순히 참여만으로 되는 것이 아니라, 실질적인 태도와 역량이 중요합니다. 만약 인턴 후 정규직 전환으로 이어지지 않더라도, 자동차 업계 내 협력사에서의 실무 경험은 타 기업 지원 시 경쟁력 있는 경력 요소가 됩니다. 특히 현대기아 1차 협력사에서의 인턴 경험은 제조업 전반, 특히 자동차 관련 부서나 기업에 지원할 때 현장 이해도, 품질관리, 생산관리 등의 실무 경험을 입증하는 자료로 활용될 수 있습니다. 자동차 산업은 구조적으로 협력사와의 연계가 매우 강한 산업이기 때문에, 협력사에서의 경력은 단순히 ‘외부 경험’이 아니라 업계 내에서의 실무 기반을 쌓는 중요한 단계로 평가됩니다. 따라서 ‘Here We Go!’ 프로그램 참여 자체가 단기적으로는 인턴 경험, 장기적으로는 자동차 업계 내 커리어 진입의 중요한 디딤돌이 될 수 있습니다. 마지막으로, 교육기관에서 제공하는 사전 교육도 기업 실무와 연결된 커리큘럼으로 구성되어 있어 자동차 산업 전반에 대한 이해도를 높이고 자신감을 쌓는 데 매우 유용할 것입니다. 좋은 기회인 만큼 성실하게 임하신다면 어떤 결과든 향후 취업에 큰 도움이 될 것입니다. 응원합니다!
멘티님, 현대기아의 Here We Go! 프로그램에 선발되신 것을 진심으로 축하드립니다. 이 프로그램은 자동차 업계에 진입하는 데 있어 의미 있는 첫걸음이 될 수 있습니다. 수도권에서의 교육과 협력사 인턴 경험은 현장 실무와 산업 전반에 대한 이해를 높이는 데 매우 유익한 시간이 될 것입니다. 정규직 전환 가능성은 협력사의 사정, 인턴 기간 동안 멘티님의 성과와 평가, 그리고 업계 상황에 따라 달라질 수 있으니 확률을 단정 짓기는 어렵지만, 현대기아 및 협력사 네트워크 내에서 채용 기회가 열려 있다는 점 자체가 큰 장점입니다. 협력사 인턴 경험은 자동차 업계 취업 시 차별화된 경쟁력이 되며, 향후 정규직 지원 시 실무 경험과 산업에 대한 인사이트를 갖추는 데 분명히 도움이 될 것입니다.
안녕하세요 멘티님 해당 프로그램에서의 인턴이 종료된 후에 정규직 전환의 기회가 주어지는 것으로는 알고 있지만 정확한 전환율은 각 협력사들이 내부 규정에 따라서 다르기 때문에 아무도 알 수 없습니다. 그러나 어느 정도 보장이 되어 있는 것을 알고 있기 때문에 우선 교육 시간내에 최대한 우수하게 성과를 보여줄 수 있도록 노력하시기 바랍니다. 또한 말씀하신 것처럼 설령 정규직 전환이 되지 않더라도 추후에 해당 경험은 다른 지원자들 대비 큰 메리트로 적용될 수 있습니다. 동일한 산업군이고 이미 현업에서 업무를 수행해 봤다는 것 하나만으로 많은 플러스 요인이 될 수 있고, 실제 실무에서 경험했던 것들을 자기소개서에 잘 풀어내면 메리트로 적용 할 수 있습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
